Qui sommes nous ?

Expertise et conseil opérationnel

VICTORIA Consultants est une société d'expertise et de conseil opérationnel. Filiale du groupe VICTORIA Energies UK, la société créée et dirigée par ses fondateurs, ayant plus de 15 années d'expérience dans le conseil, compte à ce jour trois agences : Paris, Lyon et Nice. Pratiquant une politique du « sur-mesure », VICTORIA Consultants oriente ses efforts vers le bien-être et l'accomplissement de ses consultants, engagements rappelés dans une charte.

VICTORIA Consultants intervient sur l'ensemble des métiers de l'ingénieurs et sur toutes les phases du cycle de vie d'un projet :



Etude / Conception / Définition

Mécanique, Installation Générale, Electricité, Instrumentation, Automatisme, Electrotechnique, Electronique Embarquée, Procédés, Génie Civil, Réseaux & Télécoms, Systèmes d'information...

Qualification / Réalisation / Opération

Ingénierie Travaux, Conduite de travaux Tout Corps d'état, Supervision sur Site, Précommissioning, Commissioning toutes disciplines, Test, Essais et Validation d'équipements, Maintenance Préventive et curative.

Management
de Projet

Gestion de Projet, Risk Management, Cost Control, Doc control, Estimation et chiffrage, Planning, Contract Management, Gestion de dossiers de réclamations, Gestion de la Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.

Procurement
et Supply Chain

Achats projets, Achats familles, Achats Marchés Travaux, Expediting, Inspection mécanique, Inspection Soudage, Inspection Electrique, Inspection Fournisseur, Transport et logistique

Victoria Consultants

VICTORIA Consultants est une société spécialisée dans le conseil opérationnel multi-métiers intervenant sur toutes les phases d'un projet :

  • Management de Projet
  • Etudes, conception et Définition
  • Réalisation - Opérations - Maintenance

Une approche personnalisé du conseil

Partant du principe où le principal actif de notre société est l'ensemble de nos consultants salariés, nous avons placé le consultant au cœur de notre stratégie.

Le constat est simple : un consultant se sent bien, s'il s'épanouît dans ses missions (intérêt, compétences, environnement), s'il est entendu, et s'il a des réponses à ses questions ou ses problématiques.

Fort de son constat, VICTORIA Consultants ne cesse de se développer en attirant et en conservant des futures consultants sensibles à cette stratégie.

Afin de répondre au mieux à cet engagement, VICTORIA Consultants s'appuie sur les valeurs suivantes :

  • Convivialité : développer le mieux vivre ensemble, en organisant des événements
  • Ecoute : suivi qualitatif de nos équipes et application d'une politique du « sur-mesure »
  • Proximité : réduire les niveaux hiérarchiques, afin de repondre efficacement aux attentes des salariés.
  • Transparence et loyauté : savoir dire les choses et Respecter les engagements pris

Pour rendre viable, la société met en place des moyens et des solutions sont mises en place :

  • Un budget important pour la formation de nos équipes intervenantes et encadrantes.
  • Des consultants référents sur chacun des sites clients pour animer des activités mensuelles et originales,
  • Un suivi périodique et adapté de chaque intervenant,

Notre politique client

Le succès que connaît VICTORIA Consultants repose principalement sur ses valeurs, que nous appliquons auprès de nos salariés, mais également chez nos clients.

Les fondamentaux de notre philosophie commerciale visent à :

  • Comprendre les métiers de nos clients, faire du sur mesure > Ecoute
  • Etre réactif > Proximité et Ecoute
  • S'inscrire comme un partenaire et non uniquement comme un prestataire, être proactif, informer > Transparence et loyauté
  • Ne diffuser que des solutions qualifiées et viables par besoin > Transparence et loyauté

Une approche locale et un développement international

Notre stratégie de croissance est fondée sur notre rayonnement à l'international et sur la proximité avec nos clients. VICTORIA Consultants déploie en région, mais aussi à l'international des structures locales autonomes dans leur recrutement et leur développement.

Nous accompagnons nos clients Européens sur leur développement à l'international et opérons régulièrement en Chine, Russie, Europe de l'Est, Brésil, Nigeria, Angola, Congo. Enfin, l'Allemagne ayant une industrie en plein essor et aussi les moyens d'innover, nous nous sommes naturellement tournés vers les grands acteurs germaniques et offrons la possibilité à nos intervenants de participer aux projets d'innovation de ce marché.

Nos modes d'interventions

Conseil opérationnel

Un collaborateur ou une équipe est missionné chez un client pour la réalisation d'une prestation intellectuelle sur une durée de 6 à 36 mois. Un suivi régulier est assuré par nos managers. Nos intervenants sont continuellement formés aux besoins de la mission.

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Expertise et Audit

Un expert ou un groupe d'experts est missionné chez un client pour apporter ponctuellement un savoir faire peu développé chez nos clients ou mener un audit en toute indépendance. La durée de ce type de mission est de 15 jours à 3 mois maximum.

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Prestation de recrutement

Nous opérons de la même manière qu'un cabinet de recrutement, mais sans ses contraintes.
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Aucune lettre d'engagement à signer avec nous. La recherche est gratuite, nous fonctionnons au résultat.

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Nos secteurs d'interventions

VICTORIA Consultants concrétise de multiples partenariats avec de grands industriels français et internationaux. Nos expertises et notre proximité nous permettent d'adresser l'ensemble des acteurs industriels en ayant toujours une approche produit-process qui fait notre valeur ajoutée.

Aéronautique / espace / défense Avionneurs, Systémiers, Ensembliers
Energies Energies Renouvelables, Pétrole, Gaz, Nucléaire, thermique
Eau et environnement Traitement de l'eau et des déchets, unités de dessalement, Station d'épuration, de pompage
Industries Industries lourdes et industrie de transformation
Infrastructure et construction Bâtiments industriels et tertiaire, Infrastructure linéaire, Grands Projets, TP
Santé Biotechnologies, Industrie Pharmaceutique et Médicale
Télécom Opérateurs, équipementiers, intégrateurs et clients grands comptes
Transport Terrestre Constructeur Automobile, Ferroviaire, Equipementiers

Engagement

Nous nous engageons à ne jamais diffuser d'offres en prévision d'un futur besoin ou encore nous ne vous rencontrons pas pour alimenter une base de données. Chaque offre correspond à une demande réelle et confirmée d'un de nos clients. La majorité de nos offres sont à pourvoir en CDI avec un statut cadre. Dans la mesure où nous nous inscrivons dans la durée, nous attendons de chacun de nos collaborateurs qu'ils partagent nos valeurs et notre implication. La charte VICTORIA Consultants rappelant nos engagements et nos valeurs est remise à chaque nouveau salarié.

Notre processus de recrutement

Nous avons mis en place un processus de recrutement adapté au métier du conseil.
Nous sélectionnons les passionnés qui souhaitent vivre une aventure au quotidien tout en construisant leur carrière. Notre processus de recrutement s'articule autour de 3 étapes principales :

Etape 1 : L'entretien de 1er niveau

Ce premier entretien est un entretien de personnalité. Il a pour but de faire connaissance, de comprendre vos motivations professionnelles, de présenter notre fonctionnement et de confirmer notre envie mutuelle de poursuivre le processus de recrutement. Cet entretien peut être physique ou via skype.

Etape 2 : L'entretien de 2nd Niveau

L'entretien de second niveau est un entretien technique ayant pour but de valider vos expériences et compétences acquises. Il est mené par un de nos consultants experts occupant une fonction de référent chez un de nos clients, ou par un partenaire.

Etape 3 : L'entretien de 3eme Niveau

Ce dernier entretien vise à finaliser le processus de recrutement et voir s'il y a adéquation entre vos aspirations, nos valeurs et les perspectives que nous pouvons vous offrir

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